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澳洲457签证新政变动有哪些影响?

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  澳洲457签证新政实施后,很多人对新的政策要求不是很清楚。457签证职业列表中,每个职业有技能评估,如果不是level 1 或者level 2,则需要雇主提供劳动市场测试(LMT),测试会要求雇主在澳洲境内做招聘广告,如果在正常招聘没有找到本地雇员,可以做出海外人士工作签证担保。这个要求并不是一个新的概念,而是对此前政策作出的补充。新政的变动则是需要在提名阶段提供具体证据:广告细则,收据或报价单,广告内容中不得有排除本地雇员条款,广告上市时间需超过4周。

  在申请流程中则要求更加规范。此前提名申请需与证据同时在当天递交,但实际操作中延迟提交材料影响不大。新政下,明确表示雇主必须在提名当天或第二天递交证据。如果超过期限会直接拒绝。而在2017年系统调整过后,提名递交之前就要求雇主提供相关证据。如果不上传证据则无法递交提名申请。具体咨询

  对雇主影响:

  有效广告,从移民法角度来讲,是很笼统的。没有给出很实质的,在哪里做,做多久的要求。在此次新政前只要求劳动市场测试必须在提名12个月以内。而此次则对劳动市场测试证据提出细则要求,例如有效招聘广告必须放出4周以上没有招聘到合适的本地劳动力,并且要求广告中不得出现排除当地人条款。

  另一方面,移民局有大量的案例需要处理。此次改动实际上是对在以前审理过程中发现的缺陷进行规范。在这次改动前,如果签证申请提供的证据不全,可以有28天时间补充材料,每个案件处理时间较长。而此次改动后,雇主及移民代理需要在申请时提供更加详细,更有条理的提供证据和材料。

  对申请人影响:

  8107 条款

  457签证申请人受8107条款约束,在与原雇主解除劳动合同后,在澳合法停留时间从90天缩短为60天。如果签证持有人想保留签证,需要在60天内需要找到新的工作并重新申请457签证。实际上在2013年6月以前,8107条款下合法的滞留时间只有28天,前工党政府从28天增加至90天,联盟党又降为60天。移民部长杜敦表示,457签证系统是为了确保补充澳洲劳动力,而非代替澳洲劳动力,此次改动是旨在减少海外劳动者与本地劳动力的竞争。

  近期出现了457签证大量被取消的现象,但实际上大部分457签证被取消是因为持有人违反了8107条款,即在找到新的雇主后没有在90天的有效期内提交新的提名申请。签证申请指导

  此次新政后,案件审理速度将会加快,从本州审理本州案件,改为分配至全国审理。审理速度将从原来的平均50天缩短至35天左右。

  家庭成员影响:

  从11月19日起,家庭成员定义至包含子女及配偶,不再包括其他亲戚。

  未独立成年子女年龄从18-25岁下调至18-23岁。

  审核期间的过桥签证:

  此前,如457签证申请被拒,会根据申请人接受通知的方式决定过桥签证的取消时间。如果拒签通知通过电邮发至本人则过桥签证有效期较短,如果通过纸质邮件通知则较长,如今统一变为35天。

  总体影响评估:

  要求雇主更加规范,手续材料更加齐全,对个人影响较小,签证申请的审核时间加快,整体影响利大于弊。

  原要求

  提供一年以内的LMT证据。

  雇主提名申请与证据同时递交,缺少材料有28天时间补齐。

  8107条款要求457签证持有人与雇主解除雇佣关系后90天内找到新的工作并重新递交签证申请。

  每个案件审理速度平均50天457签证持有者家庭成员内含子女配偶及亲属。

  457签证家庭成员未独立成年子女年龄限制为18-25岁。

  457签证申请被拒后过桥签证期限按通知方式不同。

  新要求

  提供一年以内的LMT证据,并要求招聘广告持续4周以上,招聘内容不得有排除本地雇员条款,提供详细职位要求,招聘广告收据或报价单。

  雇主提名申请当天或第二天递交证据材料,2017年以后改为提前递交证据材料才能申请。

  解除雇佣关系后90天期限改为60天。

  每个案件审理速度变为平均35天。

  家庭成员不再包含除子女配偶以外的亲属。

  未独立成年子女年龄限制下降至18-23岁。

  拒签后过桥签证有效期统一改为35天

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责任编辑:殷亚柳
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姓名:李立强

所在分公司:北京

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个人介绍

从业16年,擅长名校申请,合理的安排留学计划和时间
超过5000个成功案例,小学,初中,高中,大学,硕士
熟悉澳大利亚和新西兰名校的申请及签证政策,尤其擅长澳新名校申请规划,疑难签证指导。
丰富的专业知识和优质的服务,是整个留学行业的典范。

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