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澳洲留学生找工作求职宝典

来源:澳际教育 浏览量:

  澳洲留学生找工作,是每一届澳洲留学毕业生都要面临的关卡。澳洲留学求职总体来说,就业机会多,发展空间大,比较容易找到理想工作。澳洲留学毕业工作的人往往通常也很少跳动自己的工作,比较稳定。下面,就让我们一同来学习下澳洲留学生找工作求职宝典吧。

  澳洲留学生找工作

  1,猎头的玩法,怎么和猎头相处

  2,简历Vs诚信

  3,心态的调整

  4,求职网站怎么搜索?

  5,Networking!Networking!Network!

  6,谁是你最重要的战友?

  猎头的玩法

  这是我这么多月的留学毕业工作经历中,最惨痛,也是最最有价值的地方。因为澳洲这边猎头留学求职的玩法,和国内留学生找工作完全不一样。。。

澳洲留学

  首先,很多人会疑问说:猎头po的职位很多都是假的吧?猎头靠谱吗?

  关于这个问题,我可以很负责的告诉大家,在目前这个档口(各地裁员,僧多粥少),假职位挂着纯粹收简历的,几乎就是没有。除非是很偏的职位,他们的数据库完全没有相关简历,并且呢,他们而且已经准备和上家签合同,让他们招人,这样他们可以提前准备。(但其实这是悖论的,因为这么干有风险,很容易被其他中介抢走生意)

  这边猎头具体怎么玩的?请听我慢慢道来:

  1,上家有招人意愿,然后找几家猎头帮忙招人(注意,是几家猎头噢,很少有公司只给一家猎头做的)

  2,猎头在各大招聘网站放广告,筛选,并送给上家面试

  3,上家确认后,收钱close deal。

  问题就出在第二步:猎头在各大招聘网站放广告,到送给上家面试要多久?大家觉得要多久?

  公布答案: 50%的case,1天内就把shortlist 递交给上家。

  大家不要惊讶,这个数字是我在和很多为猎头F2F沟通后才得到的数据。

  猎头的第二大谎言出现了:

  猎头基本会告诉你,我们会推荐2-3位candidate给到上家,等他们全部screen完。

  事实是:

  他们只会推荐一位,而且绝不是收完所有简历之后!!!(这里有要说明一点是:很多招聘广告会有deadline,这往往有2种情况,1是企业直接招人,internal HR往往效率都很差,所以这种情况是真的,也就是真的要等到过了deadline,才会screen 简历;还有一种情况就是纯忽悠。。。)

  为什么会这样?原因其实也很简单,因为一个职位会放给很多个猎头公司,一个猎头公司有有可能会有好几个人抢(这种情况国内多,澳洲相对还好),所以每个猎头的宗旨就是:短平快。结合澳洲这边招聘流程也相当简单,基本1-2轮面试就结束了。所以快是第一位的。

  所以,如果有很多童鞋找工作的方式是隔几天投投简历,很有可能你会失望而归噢。。。

  补充猎头的第一大谎言:这几天我们会screen简历,shortlist candidate,如果你有幸被shortlist,我们会打电话给你。

  事实:他们已经shortlist完,并送了1-2个candidate去上家,但他们并不会把这个招聘广告关闭,因为一来这个广告seek要收钱的,另外万一他们1,2号种子选手不行,还能再筛选推荐。

  简历

  我知道有很多童鞋都是一份简历打天下,这个是相当不靠谱的。还有呢,就是中国特色的简历。

  什么是中国特色的简历,不是指语法等用词规范(此类问题以后有机会再辟个板块讨论)而是因为中国的经济发展迅猛,大家在中国的经历,可能5年,做了5份不同的工作,或者就算一个公司,role也变了很多。比如从开发员变成测试员,再从测试员变成pm,售前,或者team leader,抑或manager。那么,是不是这些experience 是不是都要写呢???!!!

  澳洲留学生找工作向来并不难。澳洲有着健全的经济体系和市场经济。一定程度上,缓和了当前国际就业形势的严峻化。澳洲留学求职颇为容易,那些澳洲留学生留学毕业工作也选在了澳洲这片美丽的土壤上。澳洲,在另一片天空正绽放光彩。 《点我咨询留学福利》

  

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姓名:刘敏

所在分公司:北京

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